2014年11月19日下午，五师分会召开会员代表会议进行领导班子换届选举。5位候选人得票，全部超过代表数的三分之二，高票当选（其中2位得全票），顺利实现了班子的新老交替。回顾整个换届工作，我们最主要的体会就是，针对分会实际，依法依规运作，确保换届工作顺利成功。

　　我分会的最大特点是人数少，属于“小微”分会，至今在册会员70名，除去80-90岁的老战士和在职人员，经常出席会议，参加活动的仅20－30人。俗话说“人多力量大，众人拾柴火焰高”。但事物总是一分为二的，我们人少也有人少的好处。好处是比较好张罗，好集中，办事可以一竿子到底，易见成果。为此，我们认为可以有针对性地采取不同于一般的方法来实施换届选举。实践表明这些做法还是比较有效的，成功的。

　　一是认真地进行排队摸底，将后备人才纳入视线，做到心中有数。着重考察几年来参与工作实践的情况，把那些综合素质较好，热心学会工作，富有潜质的人挑出来，择机启用。这样做就使我们在选人、用人时能够有的放矢，比较主动。

　　二是让广大会员充分表达自己的意愿，提出心目中的能够团结带领大家做好分会工作的带头人。8月20日分会的金学侠会长做了换届工作的动员后，随即请每位会员根据领导班子成员的条件、职数以及应有女同志代表的要求，当场无记名填写一份5人建议名单。由于事前没有小范围活动，现场也没有机会相互交流，因此，所提建议名单，比较真实地反映大家的意愿。那天出席会议的24人，结果被提到名的涉及16人，但最集中的就是在4-5人之间，这与领导班子酝酿的候选人基本吻合。

　　三是依法依规运作，力求换届选举的结果能得到上下一致的认可，经得起时间检验。这次我们分会采用无记名投票的办法进行选举。投票前先选出3名工作人员，主持选举各项事务。他们按程序清点人数，宣读并亮出因不能出席代表的“委托书”。我们认为这一做法好，这样做的结果，使得大家切身感受到换届选举是民主的，公开透明的，是可以信服的。

　　最后，我本人是两名全票当选的候选项人之一，在表态发言中，我说了这样一段话。我全票当选，说明我自己投了自己一票。为什么？是为当什么“长”吗？不是的，我是在争当多为社会服务的志愿者，也是为了兑现去年撰写的《拥抱生命的第二个春天》一文中许下的诺言：“作为一个公民，我要为国家的发展进步继续效力；作为一名有50多年党龄的共产党员，我要全心全意为人民服务，为党的事业不断奉献。”现在我要加上一句，作为一名新四军历史研究会会员，我要为研究和弘扬铁军精神，传递正能量，为社会多做点工作。我想，广大会员现在正听着我的话语，

　　更看着我今后的行动。所以我自当清醒！